Développeur.euse Full-Stack Symfony / VueJS confirmé.e

Qui sommes nous ?

LE PHARE – Nantes / 34 collaborateurs

Depuis 24 ans, nous fabriquons des produits digitaux sur-mesure pour accélérer le business de nos clients. Le Phare conseille et accompagne de nombreux clients, principalement en B2B et B2B2C : Yves-Rocher, Scania, Fnac Darty, Brit Hotel, Distinxion, Kiplin …

Des sites d’acquisition de leads, des espaces Pro, des plateformes e-commerce, des espaces clients et des applications faites sur mesure pour nos clients … le tout fortement interconnecté avec d’autres systèmes (PIM, ERP,) … Au Phare, on ne manque pas de projets avec des challenges, rien de tel pour cultiver notre volonté de relever des défis.

Le profil recherché

Tu as minimum 4 ans d’expérience dans le développement de produits digitaux en PHP/symfony.

Tu aimes travailler en équipe, en mode projet.

Tu t’efforces de comprendre au mieux le métier de tes clients pour proposer les meilleures solutions techniques.

Être développeur.euse au Phare, ça consiste en quoi ?

Ici, ta mission a du sens et tu ne codes pas dans le vide.

• On travaille sur des projets utiles qui génèrent du business pour le client
• 100% des projets réalisés sortent

Nous disposons d’un process éprouvé au sein d’une équipe projet (front, dev., lead dev.) coordonnée par des chefs de projet au profil tech. confirmés qui savent mener des projets techniques et parlent le même langage que toi !

Ensemble on est plus fort 💪 Nous utilisons des outils pour progresser et attachons une grande importance à la qualité finale des rendus (Code Review par ex.).

La Stack

Nos projets reposent sur une fullstack web orientée PHP Symfony et Vue.js. Nous avons une équipe d’Ops qui facilite la livraison de la prod.

• Symfony
• Vue.js
• Sass
• PostgreSQL
• Elasticsearch / Kibana
• Sentry
• Docker / Ansible / Gitlab CI/CD, pour la suite DevOps
• Git
• …

Ce que nos dev. apprécient au Phare ? On leur a demandé 🙂

On grandit, on progresse :

• Avec une équipe de dev. plutôt costauds et des formations ponctuelles.
• Ici “la relation est simple, la communication directe et franche”, y compris avec les associés.

On ne prend pas n’importe qui dans des vagues de gros recrutement impersonnel !

• Au Phare, tu seras quelqu’un. La relation humaine est le coeur de notre raison d’être et ce n’est pas un vain mot de com’.
• Les dev participent au processus de recrutement.
• Au Phare, chacun peut faire bouger les choses.

Au Phare, une organisation simple qui privilégie l’autonomie

Situé au centre de Nantes, à proximité de Canclaux, nous sommes installés dans une grande maison sur 3 étages, avec 2 cuisines, une salle de bain avec douche pour les sportifs, une terrasse et un jardin incluant un abri pour les vélos.

Au Phare, les 3 associés ont fait le choix d’une organisation horizontale : pas de management hiérarchique, pas de statut cadre. Eux-mêmes participent activement à la production. Les initiatives sont encouragées, ainsi que les échanges pour enrichir les connaissances de tous et progresser ensemble.

Nous avons un cercle “Vivre ensemble” composé d’une équipe de volontaires qui participent à l’organisation de la vie au Phare :

• règles de la vie en communauté
• organisation d’événements dans le cadre professionnel : Noël, rentrée, séminaire, événements caritatifs…
• organisation d’activités extra-professionnelles : apéros, jeux, soirées ciné, karting…et si tu le souhaites, tu peux proposer de nouvelles activités ou préférer la salle de sieste
• propositions d’aménagements des locaux
• …

Comment se déroule le recrutement

• Tu nous envoies ton CV en remplissant les infos ci-dessous
• Un premier entretien d’environ 1h où nous apprenons à nous connaître. Tu échanges avec un des associés et un.e lead dev du Phare et nous parlons de nos projets respectifs.
• Un second entretien plus technique. Tu rencontres 2 développeurs qui vont évaluer ta capacité à résoudre un problème technique. C’est aussi l’occasion d’échanger sur notre stack technique et de t’expliquer à quoi ressemble une journée type de développeur au Phare.
  En général cela dure 1h30 🙂

Modalités

• 40-45 K€ selon profil
• Horaires flexibles
• Flex office
• Télétravail 3j / semaine
• Tickets resto
• Plan Epargne Entreprise
• Mutuelle avantageuse
• Forfait mobilités durables vélo

Les petits +

• Parking intérieur pour vélos
• Un jardin, une douche (pour les sportifs), une salle de sieste (pour les autres)