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L’équipe développement, design, conseil, marketing, nouveaux business model, design thinking, gestion de projets, communication, administration… Nos équipes partagent des valeurs fortes : bienveillance, transparence et agilité.
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Une organisation simple et flexible
Au Phare, les dirigeants ont fait le choix d’une organisation horizontale : pas de management hiérarchique, pas de statut cadre. Les initiatives sont encouragées. Les alternants sont accompagnés par un salarié référent. Les décisions clés sont prises par les associés lors du comité exécutif hebdomadaire.
Dans cette vidéo de 15 min, Jean-Lou Racine, cofondateur et DG associé du Phare, explique comment l’entreprise a expérimenté des formes de management et de gouvernance diverses : actionnariat salarié, holacracy, flex office, télétravail avant l’heure, partage des pouvoirs et des responsabilités…
Un management en forme de “test & learn” pour coller à l’ère du temps et être en résonance avec les aspirations des générations successives.
Développeur.euse Full-Stack Symfony / VueJS confirmé.e
Qui sommes nous ? LE PHARE – Nantes / 34 collaborateurs Depuis 24 ans, nous fabriquons des produits digitaux sur-mesure pour accélérer le business de nos clients. Le Phare conseille et accompagne de nombreux clients, principalement en B2B et B2B2C : Yves-Rocher, Scania, Fnac Darty, Brit Hotel, Distinxion, Kiplin … Des sites d’acquisition de leads, des […]
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