Chef⋅fe de projet Digital confirmé.e

Postuler

Qui sommes-nous ?

LE PHARE – Nantes / 34 collaborateurs

Depuis 23 ans, nous fabriquons des produits digitaux sur-mesure pour accélérer le business de nos clients. Le Phare conseille et accompagne de nombreux clients, principalement en B2B et B2B2C : Yves-Rocher, Scania, Fnac Darty, Brit Hotel, Distinxion, Kiplin …

Des sites d’acquisition de lead, des espaces Pro, des plateforme e-commerce, des espaces clients et des applications faites sur mesure pour nos clients … le tout fortement interconnecté avec d’autres systèmes (PIM, ERP,) … Au Phare, on ne manque pas de projets avec des challenges, rien de tel pour cultiver notre volonté de relever des défis.

Être chef.fe de projet au Phare, ça consiste en quoi ?

Assurer la conduite des projets, de la phase de conception à la phase de maintenance évolutive. Tu es le garant du bon déroulé du projet.

Au quotidien, tu es l’interlocuteur privilégié du Product-owner ou du Product Manager chez le client. Parfois, pour bien accompagner tes clients, tu revêts l’habit de proxy-PO.

Tes missions couvrent l’ensemble des cycles de vie d’un projet : analyse et compréhension du besoin → backlog et priorisation → suivi de la roadmap et coordination → recettes et livraisons.

1- Phase de conception : l’écoute et le conseil avant tout dans le cadrage

  • 💡Aider à la Construction du backlog et à la définition de la roadmap en apportant une structure (proposition d’outils pour récolter le besoin / animation d’ateliers d’idéation …)
  • 🛠️Réaliser le cadrage fonctionnel et technique des besoins, prototyper, cadrer le métier et la tech et traduisant les besoins en spécificités métiers
  • 🤝Accompagner le client dans la traduction d’un backlog en une roadmap de chantiers priorisée et cohérente.

2- Phase de réalisation : organiser le delivery

  • 📢Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet (dailys, suivi…)
  • 🎯Prioriser les chantiers et organiser les choix en tenant compte du budget défini au préalable.
  • 🌟Rester focus sur les enjeux stratégiques du produit tout en tenant compte des réalités opérationnelles du projet
  • 🔍Garder une transparence pour sécuriser le delivery et l’avancée de la roadmap
  • 📈Suivre le projet en maintenance

Au Phare, on la joue collectif et chacun est important dans la relation que nous avons avec nos clients. Une équipe projet est composée à minima d’un(e) chef.fe de projet + d’un.e lead dev et d’un.e responsable de compte qui avancent ensemble. C’est une équipe coeur ❤️ qui sait faire entrer des experts sur les sujets clés : DevOps, UX/UI designers, SEO/SEA, hébergeur, …

Le profil recherché

Tu as minimum de 4 ans d’expérience dans la gestion de projets et la construction de plateformes digitales.

En plus de disposer d’un bagage sérieux sur la construction de plateformes digitales, tu dois être en mesure de comprendre les enjeux fonctionnels (métiers) ET techniques et disposer d’appétences sur ces deux parties.

– Sur la partie fonctionnelle / organisationnelle :

  • ⏱️ Etre animé.e par le triptyque DÉLAIS – BUDGET – QUALITÉ
  • 🛍️ Disposer d’une première expérience en e-commerce
  • 💻 Avoir des connaissances sur le webmarketing est un plus
  • 🏗️ Etre structuré.e et savoir structurer les autres ( équipe projet et client)

– Sur la partie technique :

  • 🗃️ Comprendre le fonctionnement d’une base de données (la pratique d’un gestionnaire de BDD est un plus)
  • 🌐 Maitriser les concepts d’API et de flux d’échange de données.
  • 💪 Et en vrai, tant mieux si … tu ne codes pas à la place des développeurs.

🫵 SI TU TE RECONNAIS DANS CETTE DESCRIPTION,
QU’ATTENDS-TU POUR NOUS ENVOYER UN MESSAGE ?

Au Phare, une organisation simple qui privilégie l’autonomie

Situé au centre de Nantes, à proximité de Canclaux, nous sommes installés dans une grande maison sur 3 étages, avec 2 cuisines, une salle de bain avec douche pour les sportifs, une terrasse et un jardin incluant un abri pour les vélos.

Au Phare, les 3 associés ont fait le choix d’une organisation horizontale : pas de management hiérarchique, pas de statut cadre. Eux-mêmes participent activement à la production. Les initiatives sont encouragées, ainsi que les échanges pour enrichir les connaissances de tous et progresser ensemble.

Nous avons un cercle “Vivre ensemble” composé d’une équipe de volontaires qui participent à l’organisation de la vie au Phare :

  • règles de la vie en communauté
  • organisation d’événements dans le cadre professionnel : Noël, rentrée, séminaire, événements caritatifs…
  • organisation d’activités extra-professionnelles : apéros, jeux, soirées ciné, karting…et si vous le souhaitez vous pouvez proposer de nouvelles activités ou préférer la salle de sieste
  • propositions d’aménagements des locaux

Comment se déroule le recrutement

  • Tu nous envoies ton CV en remplissant les infos ci-dessous
  • Un premier entretien d’environ 1h où nous apprenons à nous connaître. Tu échanges avec un des associés et un.e chef de projet du Phare et nous parlons de nos projets respectifs.
  • Un second entretien pour approfondir avec d’autres chefs de projets, plus axé sur votre métier et sur ses particularités dans Le Phare. En général c’est 1h mais tu as le droit d’être bavard 🙂
  • Salaire: 38-42 k€ selon expérience
  • 35h/ sem avec horaires flexibles
  • Flex office
  • Télé-travail 3J/semaine
  • PC ou Mac ? A vous de choisir
  • Tickets resto
  • Plan Epargne Entreprise
  • Mutuelle avantageuse
  • Forfait mobilités durables vélo
  • Parking intérieur pour vélos
  • Une terrasse, un jardin, une douche (pour les sportifs), une salle de sieste (pour les autres)

Nous rejoindre








    *(Merci de téléverser vos CV et lettre de motivation au format PDF)